Liderança adaptativa e aprendizado escalável para uma nova cultura do trabalho

Como será o futuro (mais humanizado) do trabalho, na visão de um dos maiores especialistas em inovação do Vale do Silício.

Nas novas relações que estão sendo construídas no mundo do trabalho, sob forte impacto das transformações tencológicas, uma coisa é certa: as organizações que sairão mais fortes dessas transição serão a mais - e não menos - humanizadas. Essa é a visão de um dos pensadores mais respeitados do Vale do Silício, John Hagel, que defende novos modelos de aprendizagem, autonomia e construção cirativa da liderança nas empresas. Hagel foi o destaque do Experience Lab realizado em 24 de março.